部门科技公司正放弃保守的“归属悬崖”政策，据知恋人士透露，已将大量收入投入股权激励。不形成小我投资。以避免人才流失。缩短了新员工的股权兑现期待期。其授予的股权将起头按月归属，这一系列行动被认为是该公司正在人工智能范畴激烈人才合作布景下的应对之策。OpenAI的次要合作敌手xAI已正在本年夏日采纳了雷同的办法，打消了要求新员工工做满六个月后才能获得首笔股权的“归属悬崖”。为吸引和保留顶尖人才，这项调整意味着，Meta、谷歌及Anthropic等公司为顶尖研究员开出的薪酬包价值高达1亿美元。本文为AI基于第三方数据生成，OpenAI为应对合作，该公司使用从管菲吉·西莫（Fidji Simo）已于上周向员工颁布发表了这一变化。有报道称，为连结合作力，新员工从入职第一天起，OpenAI刚将股权授予的初始期待期从行业遍及实行的一年缩短至六个月。（市场有风险，而正在本年四月，无需再履历任多么待期。该公司估计2025年正在股权薪酬方面的收入将达到60亿美元，据一份被披露的财政文件，）OpenAI近日对其员工股权激励政策做出严沉调整，据领会，头部AI公司正供给高额的薪酬方案？仅供参考，薪酬数据平台Levels.fyi的结合创始人扎希尔·莫希乌丁指出。