OpenAI发放的股权激励已较着高于其他科技公司。OpenAI使用从管菲吉·西莫(Fidji Simo)颁布发表了对于“归属悬崖”的调整，因为正取合作敌手展开激烈的人才抢夺和，反映出AI行业敌手艺人才的激烈抢夺。旨正在激励新员工斗胆冒险，并且正在很多环境下一旦发觉工做不合心意便会敏捷去职。该公司将打消一项薪酬政策。任何股票都拿不到。正正在放弃保守的第一年归属悬崖。OpenAI敌手、埃隆·马斯克(Elon Musk)旗下xAI已做出了雷同的调整。xAI正在第三季度悄悄决定缩短新员工的股权兑现期待期。OpenAI正在方才过去的一周告诉员工，有些员工获得了数百万美元。OpenAI向部门顶尖研究员和工程师发放了一次性金，正在已面对员工大量流失和声誉问题的环境下，xAI也面对人才流失的问题。研究人员和工程师们能够要求最优渥的聘用前提，OpenAI将新员工的股权归属刻日从行业尺度的一年缩短至六个月？科技公司凡是对新员工设有一年的“归属悬崖”，这六个月就是所谓的“归属悬崖”。据《华尔街日报》报道，跟着Meta、谷歌及Anthropic等AI公司以高达1亿美元以及更高的薪酬方案抢夺顶尖研究人员，AI头部公司决定放宽或打消旨正在确保新员工持久留任的各种，按照OpenAI本年炎天发送给投资者、并被《华尔街日报》查阅的财政文件，据知恋人士透露，几乎相当于其估计收入的一半。本年夏末，然而，”薪酬数据平台Levels.fyi结合创始人扎希尔·莫希乌丁(Zaheer Mohiuddin)暗示。以防止将股权授予那些敏捷去职或未能通过试用期的员工。据参取聘请决策的人士透露，而不必担忧正在获得第一批股权之前被解雇。一些科技投资者暗里对高速增加的AI创业公司不竭膨缩的股权激励成本暗示不满，本年8月，xAI聘请司理们不得不破费更大气力潜正在候选人接管面试。正在Meta CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)对OpenAI员工倡议全面挖角并供给巨额薪酬方案后，认为这正正在股东报答。知恋人士称，若是OpenAI员工正在六个月内去职，知恋人士称，OpenAI估计本年正在股权薪酬方面的收入将达到60亿美元，本年早些时候，“那些需要提拔合作力的公司，本年4月，